客户新员工培训
做简单的

根据阶段、用户进度、账户和投资组合定义和跟踪入职情况。

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SaaS客户新员工培训

行业的挑战
客户新员工培训


客户新员工培训目标

时间到第一价值

这是第一次创造最佳客户印象的机会。较长的TTV周期造成重大挑战。预先计划的入职过程保留了对客户的价值关注。

客户新员工培训的挑战

流程效率

非计划的入职过程导致错过关键的基于时间的活动。此外,将移动延迟到客户生命周期的下一个阶段。高效构建的产品可以避免这种延迟。

客户新员工培训时间

规模

在自助服务和高接触场景中,实现一致和有效的大规模入职流程是至关重要的。一个平衡的入职计划,同时关注产品的各个方面,将简化流程。

我们帮助你创造
最佳入职体验

个性化

根据客户要求提供个性化的入职计划。

SmartKarrot帮助个性化的培训和拓展活动-阶段明智的基础客户的行为。

跟踪

了解现状和
里程碑完成。

SmartKarrot可以帮助您快速跟踪、管理和评估成功的入职和下一阶段的移动。

自动化

自动化的简化
和可伸缩性。

SmartKarrot可以帮助您轻松自动化的入职活动,任务和警报全面。

采用

确保完成初始的关键活动-帐号和用户激活

SmartKarrot为您提供高效的指导、培训和首次使用激活。

经验

第一印象很重要。

SmartKarrot通过个性化和自动化帮助您创建正面印象。

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